787 Jobs in Kien An

Mô tả công việc:

(Mức lương: Thỏa thuận)

• Quản lý toàn bộ hoạt động nhân sự: Tuyển dụng, chấm công, lương thưởng, đánh giá hiệu suất, quan hệ lao động và văn hóa nội bộ.
  
  Manage all HR functions including recruitment, attendance, payroll, performance evaluation, employee relations, and company culture development.
• Giám sát công tác hành chính – văn phòng: Quản lý tài sản, hậu cần, phương tiện và phối hợp với nhà cung cấp.
  
  Oversee administrative operations including asset management, logistics, facilities, and vendor coordination.
• Đảm bảo tuân thủ đầy đủ Luật Lao động, bảo hiểm xã hội, an toàn lao động, phòng cháy chữa cháy.
  
  Ensure full compliance with Vietnamese labor law, social insurance regulations, workplace safety, and fire protection standards.
• Đại diện công ty làm việc độc lập với các cơ quan chức năng và trụ sở chính.
  
  Act as the main contact, independently working with government agencies and company headquarters.

Chức vụ: Trưởng Nhóm/Trưởng Phòng

Hình thức làm việc: Toàn thời gian

Quyền lợi được hưởng:

• Thu nhập cạnh tranh + thưởng theo năng lực / Competitive salary with performance-based bonus.
• Chế độ BHXH, BHYT, BHTN, phép năm đầy đủ / Full statutory benefits (social, health & unemployment insurance, annual leave).
• Môi trường chuyên nghiệp, ổn định, có lộ trình phát triển rõ ràng / Professional and stable working environment with clear career development.
• Cơ hội trở thành nhân sự chủ chốt trong đội ngũ quản lý công ty / Opportunity to be a key member of the core management team.

Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Đại Học

Yêu cầu công việc:

Send your Chinese & English

• Tốt nghiệp Đại học trở lên / Bachelor's degree or higher.
• Thành thạo tiếng Trung (nghe, nói, đọc, viết) / Fluent in Chinese (verbal and written).
• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm HR – Admin tại Việt Nam / Minimum 3 years of HR & Admin experience in Vietnam.
• Am hiểu luật lao động, BHXH và quy trình an toàn / Strong knowledge of Vietnamese labor law, social insurance, and safety procedures.
• Có khả năng làm việc độc lập, tư duy chủ động và tinh thần trách nhiệm cao / Self-motivated, responsible, and capable of working independently.
• Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại công ty Trung Quốc hoặc doanh nghiệp sản xuất / Experience in manufacturing or Chinese-invested companies is a plus.

Yêu cầu giới tính: Nam

Ngành nghề: Hành Chính Nhân Sự,Hành Chính Tổng Hợp,Lương & Phúc Lợi (C&B),Tuyển Dụng,Đào Tạo & Phát Triển (L&D),Đối Tác Nhân Sự (HRBP)

Đại Học

Không yêu cầu

Giới thiệu:

Xây dựng kênh trên các nền tảng mạng xã hộiphát triển hệ thống giải trí và truyền thông

yêu cầu có máy tính hoặc láp tốp cá nhân

công việc bên mình là tìm kiếm khách hàng trên các nền tảng mạng xã hội , tư vấn khách hàng , hướng dẫn khách đăng kí tài khoản , và chăm sóc khách hàng duy trì mối quan hệ với khách

• tư vấn khách hàng , chốt đơn khách hàng

Địa điểm làm việc: Hải Phòng, TPHCM, Hà Nội

Lương: 8000K K VND một tháng

Loại hình công việc: Thỏa thuận thời gian

Yêu cầu:

Quyền lợi: Đào Tạo Miễn Phí, Phúc lợi cao, Thưởng doanh thu

Hạn nộp:

Kinh nghiệm: Không yêu cầu kinh nghiệm làm việc

Bằng cấp: Không yêu cầu

Lĩnh vực: Bán hàng, Kinh Doanh -Sales/ Bán hàng - Sales, Telesales, Nhân Viên Bán Hàng, Hỗ Trợ Khách Hàng, Chăm Sóc Khách Hàng

Kỹ năng: Kỹ Năng Bán Hàng, Tư Vấn, Thuyết Phục, Kỹ Năng Giao Tiếp, Chủ Động

Số lượng cần tuyển: 30

Giới tính: Không yêu cầu

Mô tả công việc:

(Mức lương: Đến 20 triệu VNĐ)

• Quản lý, điều phối các hoạt động nghiệp vụ của công ty, đảm bảo tuân thủ quy trình và quy định nội bộ.
• Xây dựng, triển khai và giám sát các kế hoạch nghiệp vụ nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động.
• Phối hợp cùng các phòng ban để tối ưu quy trình làm việc, giảm thiểu rủi ro và chi phí.
• Đào tạo, hướng dẫn nhân viên thực hiện đúng nghiệp vụ chuyên môn.
• Tham mưu cho Ban Giám đốc trong việc cải tiến quy trình, nâng cao chất lượng dịch vụ/sản phẩm.

Chức vụ: Nhân Viên/Chuyên Viên

Hình thức làm việc: Toàn thời gian

Quyền lợi được hưởng:

• Thu nhập xứng đáng theo năng lực và kết quả làm việc, có thưởng theo hiệu quả.
• Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN.
• Cơ hội thăng tiến lên vị trí cao hơn trong hệ thống quản lý.
• Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng quản trị, nghiệp vụ.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định và nhiều thử thách.

Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Đại Học

Yêu cầu công việc:

• Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành quản trị kinh doanh, kinh tế hoặc lĩnh vực liên quan.
• Có ít nhất 3–5 năm kinh nghiệm quản lý nghiệp vụ hoặc điều hành tại doanh nghiệp.
• Am hiểu quy trình quản trị nội bộ, pháp luật liên quan đến hoạt động doanh nghiệp.
• Kỹ năng lãnh đạo, tổ chức công việc, phân tích và xử lý tình huống tốt.

Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ

Ngành nghề: Ngân Hàng,Nhà Hàng - F&B,Đào Tạo & Phát Triển (L&D)

Đại Học

3 - 5 năm

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Khi trở thành Nhân viên Điểm giới thiệu dịch vụ, bạn được sử dụng những kỹ năng giao tiếp khéo léo của mình để tìm hiểu nguyện vọng của Khách hàng. Cùng với những hiểu biết về sản phẩm cho vay trong quá trình được đào tạo tại công ty, bạn sẽ có kiến thức sau đào tạo để tư vấn chính xác những sản phẩm kèm lãi suất phù hợp theo nhu cầu của Khách và đồng thời làm hồ sơ trả góp khi Khách hàng chấp thuận.
• Khi khách hàng đã được duyệt hồ sơ vay, bạn chủ động quản lý danh sách khách hàng, chăm sóc và hỗ trợ họ đầy đủ thông tin đóng phí định kỳ hằng tháng
• Thực hiện các nghiệp vụ bán hàng nhằm nâng cao sự hài lòng của khách hàng, qua đó bạn sẽ được nguồn khách hàng mới qua việc giới thiệu từ khách hàng cũ
• Bạn phải đảm bảo các chỉ tiêu kinh doanh và quản lý các chỉ số rủi ro hợp đồng
• Thực hiện các báo các hằng ngày / tuần / tháng hoặc định kỳ theo quy định
  
  Với phương châm Khách hàng là ưu tiên số một, sự thân thiện, thấu hiểu kèm theo đó là một nụ cười tươi, thân thiện sẽ luôn đồng hành với bạn trong suốt khoảng thời gian làm việc tại HD SAISON.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

• Làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, luôn không ngừng phát triển với nhiều cơ hội thăng tiến.
  
  - Thu nhập lương ổn định: đ – đ +/ tháng (Lương Căn Bản+ Phụ Cấp + khoản Thưởng doanh thu tháng), thêm vào đó, bạn còn được xem xét tăng lương lương hằng năm.
• Thưởng theo doanh thu định kỳ hằng tháng với khoản thưởng hấp dẫn dựa vào năng lực cá nhân và cam kết khoản lương tháng 13.
• Ngoài 12 ngày phép năm theo quy định luật lao động , bạn còn được hưởng thêm 3 ngày phép theo quy định Công ty và 1 ngày nghỉ Giáng sinh.
• Định hướng đào tạo và phát triển: được hỗ trợ đào tạo huấn luyện nghiệp vụ đầu vào để bạn nắm bắt công việc, trong quá trình làm việc - được tham gia các khóa học do trung tâm đào tạo nội bộ hoạch định mang đến cho bạn các kiến thức bổ trợ cho công việc cũng như định hướng thăng tiến theo năng lực cá nhân.
• Được hưởng 100% lương trong thời gian thử việc, được đóng đầy đủ toàn bộ các chế độ bảo hiểm sau khi ký hợp đồng lao động chính thức.
• Định kỳ hằng năm có tham gia chế độ chăm sóc sức khỏe cho chính bạn và được tham gia gói ưu đãi khi mua bảo hiểm tự nguyện dành cho người thân.
• Tổ chức định kỳ hằng năm các hoạt động phát triển đội nhóm gắn kết nhân viên.
• Tham gia các hoạt động dành cho đoàn viên, được quan tâm đến các hoạt động hỗ trợ tinh thần như hiếu hỉ, sinh nhật, thăm hỏi ốm đau, tương thân tương ái hỗ trợ vượt qua giai đoạn khó khăn v.v

YÊU CẦU KHÁC

• Bạn chỉ cần tốt nghiệp trình độ từ THPT trở lên.
• Bạn có ưu thế về ngoại hình.
• Bạn có đam mê với công việc bán hàng, và tiếp xúc, chăm sóc khách hàng.
• Bạn tự tin với kỹ năng giao tiếp, là người vui vẻ, hòa đồng với mọi người.
• Bạn có khả năng làm việc dưới áp lực cao.
• Có kinh nghiệm làm việc trong ngành tài chính hoặc ngành bán lẻ là một lợi thế.

Liên hệ Ms Trang: zalo)

Loại hình công việc: Toàn thời gian, Hợp đồng

Mục lương: ₫ ₫ một tháng

Hạn nộp: 30/10/2025 Mức lương: Thỏa thuận

Nộp hồ sơ ứng tuyển

THÔNG TIN CƠ BẢN

Số lượng

1

Nơi làm việc

Quận Đồ Sơn - Hải Phòng

Giờ làm việc

Giờ hành chính

Loại hình

Khách sạn/ Khu căn hộ Resort/ Khu Du lịch Nhà hàng/ Bar/ Pub

Ngành nghề

Hành chính, nhân sự

Vị trí

Giám đốc, phó giám đốc Bộ phận/ Trưởng phòng/ Tổ trưởng

Cập nhật

27/09/ :18

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

General mission:

• To be responsible for planning, managing, controlling, coordinating and participating in Human Resources activities.
• To be responsible for the formulation, recommendation and implementation of hotel policies and procedures.
• To be responsible for planning, coordinating and conducting training need analysis and training programs together with the Training Manager (if any) in order to enhance the quality service and to improve the staff performance and efficiency in handling hotel guests.
• More detailed JD to be delivered later.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Enjoy the benefits according to the company's regulations such as:

• Tet bonus
• Birthday
• Public holidays

Insured by the Company.

Periodic health check-up according to the Company's regulations.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Desire profile:

• Level of Education Associate
• Areas of study Hospitality Management
• Professional experiences 3 to 5 years
• Languages essential Vietnamese & English

Essential and optional requirements:

• Minimum of three years Human Resources Manager experience at up-scale hotels
• Demonstrated results-driven leadership
• Reliable, organized and pro-active with strong communications skills
• A hands-on, operationally focused and energetic leader
• Passion for motivating, training, engaging and developing the team

Salary & benefits:

Discuss upon interview, negotiable

YÊU CẦU HỒ SƠ

Desire profile:

• Level of Education Associate
• Areas of study Hospitality Management
• Professional experiences 3 to 5 years
• Languages essential Vietnamese & English

Mô tả công việc:

(Mức lương: triệu VNĐ)

• Bán sản phẩm của công ty cho các doanh nghiệp sản xuất (bao gồm khách hàng hiện tại và khách hàng mới trong khu vực được phân công, chủ yếu tại Hải Phòng).
• Cung cấp tư vấn và hỗ trợ kỹ thuật cho khách hàng.
• Theo dõi tình trạng thanh toán và chịu trách nhiệm thu hồi công nợ.
• Lập báo cáo bán hàng và các báo cáo khác theo yêu cầu.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác do quản lý giao.

Chức vụ: Nhân Viên/Chuyên Viên

Hình thức làm việc: Toàn thời gian

Quyền lợi được hưởng:

• Bảo hiểm xã hội
• Bảo hiểm sức khỏe
• Thưởng hiệu suất: 2 lần/năm (vào tháng 8 và Tết Nguyên Đán)
• Quà tặng các dịp lễ: 30/4–1/5, 2/9, 1/1 và sinh nhật
• Tiệc cuối năm
• Du lịch công ty

Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Đại Học

Yêu cầu công việc:

• Tốt nghiệp đại học
• Tiếng Anh: Tối thiểu trình độ trung cấp khá
• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm bán hàng B2B
• Sẵn sàng đi thăm khách hàng tại các khu công nghiệp
• Thành thạo Microsoft Office
• Chịu được áp lực công việc cao
• Hiểu biết về khách hàng và thị trường
• Có khả năng lãnh đạo và thúc đẩy đội ngũ kinh doanh

Ưu tiên:

• Ứng viên có nền tảng về dầu, hóa chất, máy móc hoặc cơ khí

Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ

Ngành nghề: Bán Hàng Doanh Nghiệp - B2B,Hỗ Trợ Kinh Doanh - Sales Admin,Phát Triển Kinh Doanh

Đại Học

3 - 5 năm

1 Oct 2025

Category: Retail Banking Group

Job Type:

Facility: Retail Banking

'The job holder responsible for:

• Provide services and ensure service quality for customers and ensuring the completeness and accuracy of information in accordance with Clients's regulations.
• Perform tasks assigned such as: aid in informing customers about suitable solutions, enhance customer engagement, in order to bring The best experience to customers.
• Ensure compliance and minimizes risks at the request of client

1. TRANSACTION SUPPORT:

2. Aid in providing services to retail customers in the fastest and best way

3. Always update Client's regulations, procedures and guidelines about customer service
4. Aid in dealing with customer requests within authority.
5. Ensure the accuracy of transactions

6. Receive customers' opinions on products, processes, services, policies. to have recommendations for policy departments

7. CUSTOMER SUPPORT: AID IN INFORMING CUSTOMERS ABOUT SUITABLE SOLUTION ENHANCING CUSTOMER ENGAGEMENT

8. Perform tasks at the request of client: Receive information and assist in clarifying information that customers need to learn about products and services

9. Perform tasks at the request of customers: Aid in informing about related products and services within the scope of work

1. ENSURE PRODUCTS & SERVICE QUALITY

2. Perform tasks at the request of the Client accurately, completely, quickly and in a timely manner, ensuring the correct SLAs and service quality standards.

3. Fully comply with service quality standards for the position of Teller and other regulations of the Client from time to time
4. Update information on products, processes/regulations, Marketing programs, campaigns and instructions of Client in order to provide the best services to customers.
5. Receive and handle customer requests and complaints in accordance with Client's regulations.
6. Make recommendations to relevant departments to contribute to improving product, process and policy

1. SYSTEM: OPERATION COMPLIANCE và RISK MANAGEMENT

2. Perform work in accordance with the Client's policies, procedures, regulations and instructions.

3. Identify customer information as well as warning signs before, during and after customer transactions, ensuring compliance with Techcombank's processes and regulations and the law.
4. Manage credit risk, operational risk on the assigned customer list in accordance with regulations and instructions of the bank

5. Ensure compliance with Techcombank's policies and procedures.

6. Perform other tasks as assigned by line manager

N/A

N/A

Teams inside and outside RBG

Customers

Domain Expertise

• At least 03 years of experience in the banking sector.
• Proficient in using office software: word, excel, powerpoint.

Qualifications

- Graduated from a regular university, preferably in economics - finance - banking.

• English ability: Not Apply

• Hải Phòng

• Trưởng nhóm / Giám sát

• Nhân viên chính thức

• Đại học

• 1 - 3 Năm

• Lương thỏa thuận

• Bán hàng / Kinh doanh, Bán lẻ / Bán sỉ

• Nhóm khối kinh doanh

• 18/10/2025

• Máy tính xách tay
• Bảo hiểm
• Du Lịch
• Xe đưa đón
• Du lịch nước ngoài
• Đồng phục
• Thưởng
• Chăm sóc sức khỏe
• Đào tạo
• Tăng lương
• Công tác phí
• Chế độ nghỉ phép

Khu vực phụ trách: 01 GSBH HẢI PHÒNG

• Tuyển dụng, đào tạo và kiểm soát đội ngũ NVBH và Admin hoạt động đúng theo định hướng chung của công ty.
• Triển khai, kiểm soát các chương trình bán hàng của công ty tại khu vực quản lý.
• Xây dựng, triển khai và hướng dẫn thực hiện theo kế hoạch nhằm giúp nhân viên bán hàng, admin và NPP hoàn thành mục tiêu doanh số được giao.
• Thực hiện các báo cáo đúng, đủ và kịp thời cho cấp trên.
• Đưa ra các đề xuất, giải pháp để phát triển vùng thị trường của mình.

• Tốt nghiệp đại học, Cao đẳng chuyên ngành Kinh tế/Quản trị kinh doanh/Marketing/ Ngành liên quan, Quản trị/ Quản lý Nguồn nhân lực,…(Ưu tiên) Hoặc khác chuyên môn nhưng có kinh nghiệm làm việc từ 2 năm ở vị trí GSBH trong ngành nghề tiêu dùng nhanh, hệ thống bán lẻ.
• Có kiến thức về kinh doanh và quản lý, lĩnh vực về kinh doanh bán hàng thực phẩm.
• Kỹ năng giao tiếp
• Ứng viên hiểu địa bàn phụ trách, là người địa phương là một lợi thế.

Mô tả công việc:

(Mức lương: Thỏa thuận)

Footwear Fitting Model (Women size of US 6B) is to provide feedback of the fit, comfort, style, and quality of the footwear. The feedback is used for Footwear Technicians, Designers and Developers and Service Providers to improve the product and ensure customer satisfaction. The Footwear Fitting Model may also participate in photos shoots, wear testing and other activities related to the footwear fitting and usage.

Key Responsibilities:

• Collaborate with Footwear Technicians, Product Developers and Designers to evaluate fit, comfort, and performance of footwear during prototypes, sales samples, approval samples, grading tests and production stages.
• Partner to Footwear Technicians for new last e new construction development, assessment, and correction.
• Provide honest and constructive feedback on the fit, comfort, style, and quality of the footwear product.
• Identify and provide any issues or defects with the footwear fit.
• Follows instructions on how to fit and wear the footwear.
• Maintain a professional and cooperative attitude during fitting sessions.
• Maintain foot care.
• Update and maintain detailed fitting approval records.
• Be reliable, punctual, professional, and courteous with workmates, customers, and suppliers.

Chức vụ: Nhân Viên/Chuyên Viên

Hình thức làm việc: Toàn thời gian

Quyền lợi được hưởng:

Annual Performance Bonus

Personal & family members' Insurance

Complied to Vietnam labor law

Learning & Training

Annual Ambassador Award

Laptop provided

Team building/ annual trip

Annual dinner, engagement activities

Tapestry Gives

• Full gross salary payment within mandatory SI
• 14 days of Annual leave. Increment aligned to long-term services.
• Flexibility benefit (financial supports in multi-purposes within personal learning, health, gym etc.)

Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Trung cấp - Nghề

Yêu cầu công việc:

• Standard shoe size that matches the footwear company and designer's target market: US 6B.

Length: 230 mm

Width: 79–82 mm

Ball girth: 218 mm

• Must have a foot shape that is representative of average customer. The candidate is required to send her foot measurement and photographs to support the selecting purpose.
• Be able to stand and walk for long periods of time.
• Good sense of style and fashion.
• Good eye, detail-oriented with a passion for quality and craftsmanship.
• Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to effectively collaborate with cross-functional teams.
• Willingness to try on different types of footwear and provide feedback: dress, casual, high heels, flats, ballets, pumps, sandals, booties, boots, sneakers, jellies, flip flop, vulcanized, injected, etc.
• Drives for results; understands needs of the business and executes with excellence.
• Motivated, energized.
• Adaptable to the changing needs of the business.
• Excellent organizational and record-keeping skills with attention to detail.
• Passion and enthusiasm for footwear products.
• Flexible schedule and availability for fitting sessions.
• Adaptable to different types of footwear and working environments.
• Available to travel to Service Providers (suppliers)
• Can well-communicate in English, both written and spoken.
• Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint
• Prior experience as a Footwear Fitting Model or similar role is a plus.
• Experience working in a global or multi-cultural environment is a plus.

Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ

Ngành nghề: Sản Xuất Ngành Thời Trang - May Mặc,Thiết Kế - Phát Triển Mẫu,Thiết Kế Sản Phẩm - Công Nghiệp

Trung cấp - Nghề

Không yêu cầu