7 165 Industrial Processes jobs in Vietnam

• Analyze existing manufacturing processes to identify inefficiencies, waste, and areas for improvement.
• Design, develop, and implement optimized workflows, layouts, and production systems.
• Utilize Lean Manufacturing tools and techniques (e.g., 5S, Kaizen, Value Stream Mapping) to improve productivity and reduce lead times.
• Apply Six Sigma methodologies to reduce process variation and improve product quality.
• Develop and maintain process documentation, standard operating procedures (SOPs), and work instructions.
• Conduct time and motion studies to establish standard work times and optimize resource utilization.
• Collaborate with production teams, quality control, and other departments to implement process changes.
• Develop and utilize data analysis tools and reports to track process performance and measure improvements.
• Lead and participate in cross-functional improvement projects.
• Train production staff on new processes and best practices.
• Evaluate and recommend new equipment or technologies to enhance efficiency and capacity.
• Ensure compliance with safety regulations and environmental standards in process designs.
• Support the development of business cases for process improvement initiatives.
• Stay current with advancements in industrial engineering and manufacturing best practices.

• Bachelor's degree in Industrial Engineering, Mechanical Engineering, or a related technical field.
• Minimum of 4 years of experience in process improvement, industrial engineering, or manufacturing engineering.
• Strong knowledge of Lean Manufacturing principles and Six Sigma methodologies (Green Belt or Black Belt certification is a plus).
• Proficiency in process mapping tools, statistical analysis software (e.g., Minitab), and CAD software.
• Excellent analytical, problem-solving, and critical thinking skills.
• Strong understanding of manufacturing operations and production systems.
• Effective communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate with all levels of staff.
• Ability to work independently and manage multiple projects simultaneously.
• Detail-oriented with a commitment to achieving measurable results.
• Experience in the automotive, electronics, or related manufacturing industries is advantageous.

• Analyze existing industrial processes to identify inefficiencies and areas for improvement.
• Develop and implement strategies based on Lean Manufacturing, Six Sigma, and other process improvement methodologies.
• Utilize data analysis, simulation, and modeling techniques to optimize workflows.
• Design and recommend improved operational layouts, material handling systems, and production sequences.
• Collaborate with cross-functional teams to implement process changes and ensure successful adoption.
• Develop and maintain process documentation, standard operating procedures (SOPs), and training materials.
• Monitor key performance indicators (KPIs) related to productivity, quality, and cost.
• Identify and implement solutions to reduce waste, eliminate bottlenecks, and improve cycle times.
• Stay abreast of industry best practices and emerging technologies in industrial engineering.
• Contribute to the overall continuous improvement culture of the organization.

• Bachelor's or Master's degree in Industrial Engineering, Mechanical Engineering, or a related field.
• Minimum of 5 years of experience in industrial engineering, with a focus on process improvement.
• Proven experience applying Lean Manufacturing and Six Sigma principles.
• Proficiency in process mapping, data analysis, and statistical tools.
• Experience with simulation software (e.g., Arena, AnyLogic) is a plus.
• Strong analytical, problem-solving, and critical thinking skills.
• Excellent communication, collaboration, and interpersonal skills for remote teamwork.
• Ability to manage multiple projects and deadlines effectively.
• Demonstrated ability to drive change and achieve measurable results.
• Proactive and results-oriented mindset.

Mô tả công việc:

(Mức lương: triệu VNĐ)

Position: Engineer Industrial Engineering

Belong to: Quality Assurance

Work location: Hai Phong

Job Purpose:

Take the responsibilities on the design and construction of the production lines specially on the equipment and tools, to ensure the new product and the mass production with the high-quality.

Key Responsibilities:

Ø Be responsible for the installation and maintenance of the automatic machine for the production at OEM/ ODM/ EMS partners.

Ø Inspect the design and construction of the production lines.

Ø Develop, prepare, and verify the production equipment and tools, such as jigs and fixtures.

Ø Coordinate with internal and external teams by providing necessary technical support during the development and trial stage.

Ø Predict and manage the design risk of the important components including mechanism and materials.

Ø Analyze the quality anomaly and work on the solutions.

Ø Complete other tasks assigned from the line manager.

Chức vụ: Nhân Viên/Chuyên Viên

Hình thức làm việc: Toàn thời gian

Quyền lợi được hưởng:

As company policy; 13th salary; Performance Bonus

Travel to oversea; Premium Health Insurance; Annual Health Check

Maximum 17 annual leave days per year

Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Đại Học

Yêu cầu công việc:

Qualifications:

Ø Bachelor's Degree or equivalent required, and major in Electronic or Mechanical is preferred.

Ø Solid knowledge in resin forming, metal stamping, silicon forming and mold design.

Ø Familiar with production, 3 years or more experience in engineering or quality management in electronic or mechanical industry.

Ø Fluent English or Japanese in oral and writing, which can be as the working language, Japanese is preferred.

Ø Good office skills at Microsoft office such as Excel, PowerPoint, etc.

Ø Result oriented, ability to multi-task, negotiation and problem-solving skills with partners.

Ø A team player, good communication and coordination skills which can support build interactions among multiple functions.

Ø High motivation, sense of responsibility, self-discipline & willing to learn.

Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ

Ngành nghề: Cơ Khí,Cơ Khí/Ô Tô/Tự Động Hóa,Sản Xuất/Lắp Ráp/Chế Biến,Điện/Điện Tử/Điện Lạnh

Đại Học

Không yêu cầu

Mô tả công việc:

(Mức lương: triệu VNĐ)

Dream Job Alert Become an Industrial Engineering Manager (Electrics, ID 18181)at a foreign-invested company and earn $1800/month:

• Lead and mentor a team of 2–3 IE engineers, setting KPIs and guiding professional development.
• Analyze, design, and optimize manufacturing processes for efficiency, productivity, and quality enhancement.
• Conduct time and motion studies, line balancing, and develop standardized work procedures.
• Design and maintain effective plant layouts to ensure optimal material flow and space utilization.
• Drive Lean Manufacturing, Six Sigma, and Kaizen projects for continuous improvement and cost savings.
• Collaborate with Production, R&, Quality, and Maintenance to resolve process issues and implement improvement initiatives.
• Ensure compliance withIATF 16949,ISO 9001, and company safety standards.
• Manage budgets, resources, and timelines effectively for IE projects.
• Deliver training on new standards, tools, and continuous improvement techniques for factory teams.

Chức vụ: Trưởng Nhóm/Trưởng Phòng

Hình thức làm việc: Toàn thời gian

Quyền lợi được hưởng:

• Year-end bonus; periodic salary increase.
• Full participation in health insurance, unemployment insurance, and social insurance.
• Annual health check-up.

Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Đại Học

Yêu cầu công việc:

• Male/Female, Age: 35–45 years old;
• Bachelor's or Master's degree in Industrial Engineering, Mechanical Engineering, Manufacturing Engineering, or related field.
• Minimum5 years of experiencein Industrial Engineering, with at least3 years in a managerial rolewithin electronics or automotive manufacturing.
• Strong knowledge ofLean Manufacturing,Six Sigma,5S, and process improvement methodologies.
• Hands-on experience withtime studies,line balancing, and productivity optimization.
• Proficiency inAutoCAD (2D & 3D);CATIAexperience preferred.
• Excellent leadership, communication, and problem-solving abilities.
• Strong English proficiency across all four skills for professional communication.

Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ

Ngành nghề: Kỹ Thuật Sản Xuất - Bảo Trì,Điện - Điện Công Nghiệp,Điện Tử - Vi Mạch - Bán Dẫn

Đại Học

5 - 7 năm

Job Description: Industrial Engineering Manager

Location:
Vietnam

Job Type:
Full-Time

Reports to:
Lean/Kaizen Director

Position Summary

We are seeking a highly motivated and experienced Industrial Engineering Manager to lead our Industrial Engineering team. In this pivotal role, you will be responsible for driving operational efficiency, optimizing processes, and reducing costs across our facilities. You will leverage your expertise in IE methodologies to analyze current systems, design improved workflows, and implement solutions that enhance productivity, quality, and safety. The ideal candidate is a strategic thinker with a proven track record of managing projects and leading a team of engineers to achieve tangible business results.

Key Responsibilities

Leadership & Team Management:

• Lead, mentor, and develop a team of Industrial Engineers and Technicians.
• Assign projects, set clear performance goals, and conduct regular performance reviews.
• Foster a culture of continuous improvement, collaboration, and accountability within the team.

Process Improvement & Optimization:

• Identify, analyze, and implement process improvements to enhance efficiency, reduce waste, and lower operational costs.
• Utilize Industrial Engineering techniques such as time and motion studies, value stream mapping, line balancing, and workflow analysis.
• Design and optimize facility layouts, material handling systems, and production lines to improve material flow and space utilization.

Data Analysis & Performance Management:

• Develop and maintain key performance indicators (KPIs) to monitor operational performance.
• Use data analytics and statistical tools to identify trends, root causes of inefficiencies, and opportunities for improvement.
• Establish labor standards and capacity models to support accurate planning and budgeting.

Project Management:

• Manage capital projects from conception to completion, including justification, budgeting, scheduling, and implementation.
• Collaborate with cross-functional teams (Operations, Quality, Safety, Maintenance, IT) to ensure project success and alignment with business objectives.
• Ensure all engineering projects are delivered on time, within scope, and on budget.

Standards & System Implementation:

• Develop and standardize work instructions, standard operating procedures (SOPs), and best practices.
• Lead or support the implementation of new technologies, automation, and ERP/WMS systems.

Safety & Compliance:

• Champion a safe working environment by ensuring all process changes and layouts adhere to company and OSHA safety standards.
• Integrate ergonomic principles into workstation and process design.

Qualifications & Experience

Required:

• Bachelor's degree in industrial engineering, Manufacturing Engineering, or a related field.
• 10+ years of progressive experience in Industrial Engineering, with at least 3 years in a leadership or managerial role.
• Proven experience in a manufacturing, distribution, or logistics environment.
• Strong proficiency in IE tools and methodologies (e.g., Time Studies, Capacity Modeling, Lean Manufacturing, Six Sigma, 5S).
• Demonstrated experience with project management and capital project justification.
• Proficiency in AutoCAD, MS Office Suite (especially Excel), and data analysis software.

Preferred:

• Professional Engineer (PE) license or Certified Manufacturing Engineer (CMfgE).
• Six Sigma Black Belt or Lean Master certification.
• Experience with simulation software (e.g., Arena, FlexSim) and advanced ERP systems (e.g., SAP, Oracle).

Key Competencies & Skills

• Strategic Leadership:
  Ability to inspire, motivate, and develop a high-performing team.
• Analytical & Problem-Solving:
  Strong data-driven mindset with excellent root cause analysis skills.
• Communication:
  Exceptional verbal and written communication skills, with the ability to present complex data to all levels of the organization.
• Influence & Collaboration:
  Skilled at building relationships and driving change through influence in a cross-functional setting.
• Results-Oriented:
  A focus on achieving and measuring concrete operational and financial outcomes.

Mô tả công việc:

(Mức lương: Thỏa thuận)

• Manage and maintain the business process systems.
• Ensure that the process standards, procedures, and specifications are in place for the assets.
• Identify and manage resources for the operation of process systems.
• Develop a process maintenance system based on risk and reliability management principles
• Develop process engineering initiatives to manage project implementation.
• Recruit, train, and guide resources to improve overall performance and productivity.
• Manage the process engineering team to ensure that personnel have the right talent and skills.
• Work with teams to ensure optimum levels of operability and maintainability.
• Establish process definitions for all stages of the project life cycle.
• Ensure that projects are executed with good quality and budget control processes.
• Evaluate process flows and provide recommendations.
• Optimize process systems for operational efficiency and cost savings.

Chức vụ: Trưởng Nhóm/Trưởng Phòng

Hình thức làm việc: Toàn thời gian

Quyền lợi được hưởng:

Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Trung cấp - Nghề

Yêu cầu công việc:

• Experience in a furniture, production or engineering management role
• English level: Intermediate.

Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ

Ngành nghề: Cơ Khí,Cơ Khí/Ô Tô/Tự Động Hóa

Trung cấp - Nghề

Không yêu cầu

Mô tả công việc:

(Mức lương: triệu VNĐ)

Dream Job Alert Become an Industrial Engineering Manager (Electrics, ID 18181)at a foreign-invested company and earn $1800/month:

• Lead and mentor a team of 2–3 IE engineers, setting KPIs and guiding professional development.
• Analyze, design, and optimize manufacturing processes for efficiency, productivity, and quality enhancement.
• Conduct time and motion studies, line balancing, and develop standardized work procedures.
• Design and maintain effective plant layouts to ensure optimal material flow and space utilization.
• Drive Lean Manufacturing, Six Sigma, and Kaizen projects for continuous improvement and cost savings.
• Collaborate with Production, R&, Quality, and Maintenance to resolve process issues and implement improvement initiatives.
• Ensure compliance withIATF 16949,ISO 9001, and company safety standards.
• Manage budgets, resources, and timelines effectively for IE projects.
• Deliver training on new standards, tools, and continuous improvement techniques for factory teams.

Chức vụ: Trưởng Nhóm/Trưởng Phòng

Hình thức làm việc: Toàn thời gian

Quyền lợi được hưởng:

• Year-end bonus; periodic salary increase.
• Full participation in health insurance, unemployment insurance, and social insurance.
• Annual health check-up.

Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Đại Học

Yêu cầu công việc:

• Male/Female, Age: 35–45 years old;
• Bachelor's or Master's degree in Industrial Engineering, Mechanical Engineering, Manufacturing Engineering, or related field.
• Minimum5 years of experiencein Industrial Engineering, with at least3 years in a managerial rolewithin electronics or automotive manufacturing.
• Strong knowledge ofLean Manufacturing,Six Sigma,5S, and process improvement methodologies.
• Hands-on experience withtime studies,line balancing, and productivity optimization.
• Proficiency inAutoCAD (2D & 3D);CATIAexperience preferred.
• Excellent leadership, communication, and problem-solving abilities.
• Strong English proficiency across all four skills for professional communication.

Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ

Ngành nghề: Kỹ Thuật Sản Xuất - Bảo Trì,Điện - Điện Công Nghiệp,Điện Tử - Vi Mạch - Bán Dẫn

Đại Học

5 - 7 năm

Mô tả công việc

• Thời gian làm việc:
• Thứ Hai - Thứ Bảy: 8h30 - 17h45 (nghỉ trưa 12h00 - 13h15)
• Thứ Bảy: Nghỉ cách nhật
• Nơi làm việc:
  T6-01, The Manhattan Vinhomes Grand Park, Long Bình, TP. Thủ Đức
• Báo cáo trực tiếp:
   Product Development & Supply Chain Management Manager

I. Trách nhiệm công việc:

1. Lãnh đạo Kỹ thuật Sản xuất:

- Dẫn dắt việc triển khai các chiến lược Kỹ thuật Sản xuất (ME) của Coolmate tại các nhà máy được phân công.

- Đảm bảo các hoạt động của bộ phận Kỹ thuật Công nghiệp (IE) tuân thủ các tiêu chuẩn của Coolmate (phương pháp, đo thời gian, cân bằng chuyền, chỉ số năng suất).

- Phân tích yêu cầu sản phẩm mới từ nhóm R&D và bắt đầu các dự án tìm nguồn cung ứng toàn diện bao gồm đánh giá sản phẩm phù hợp, đàm phán giá, hợp đồng.

- Hỗ trợ các nhóm IE tại nhà máy nâng cao năng suất, tối ưu hóa lao động và thực hiện các cải tiến chi phí bền vững.

2. Vận hành và cải tiến liên tục:

- Thúc đẩy văn hóa sản xuất tinh gọn (Lean Manufacturing), 4M (Con người, Máy móc, Vật liệu, Phương pháp) và cải tiến liên tục tại các nhà máy.

- Dẫn dắt các nghiên cứu về năng lực sản xuất, theo dõi hiệu suất và mô phỏng sản xuất cho các mẫu mã và công nghệ mới.

- Giám sát và phân tích các chỉ số sản xuất (KPIs); xây dựng kế hoạch hành động khắc phục khi có sai lệch.

- Tổ chức các buổi workshop giải quyết vấn đề cùng đội ngũ IE/ME tại nhà máy để xử lý các điểm nghẽn trong sản xuất.

3. Đổi mới và Số hóa:

- Hỗ trợ việc áp dụng các công cụ kỹ thuật số (ví dụ: mô hình số hóa, mô phỏng, MTM, phần mềm kỹ thuật phương pháp) nhằm nâng cao hiệu quả.

- Hợp tác với CPO/ SCM để triển khai các công nghệ mới, tự động hóa và quy trình hướng đến phát triển bền vững.

4. Hợp tác và Quản lý các bên liên quan:

- Làm việc chặt chẽ với các bộ phận Thu mua, Chất lượng và Vận hành sản phẩm để đảm bảo quá trình thương mại hóa và tăng sản lượng diễn ra suôn sẻ.

- Hợp tác với đội ngũ IE/ME của nhà cung cấp để đảm bảo tính minh bạch và nhất quán trong các cải tiến quy trình.

- Cung cấp đào tạo kỹ thuật và hướng dẫn cho đội ngũ IE/ME nội bộ và bên ngoài.

II. Yêu cầu công việc:

1. Kinh nghiệm:

- Có từ 5–8 năm kinh nghiệm làm việc trong các vai trò IE/ME, ưu tiên trong lĩnh vực sản xuất giày dép hoặc may mặc.

- Có kinh nghiệm dẫn dắt hoặc hướng dẫn đội ngũ IE là một lợi thế.

- Hiểu biết về quy trình sản xuất của các thương hiệu toàn cầu khác là điểm cộng lớn.

2. Học vấn:

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kỹ thuật Công nghiệp, Kỹ thuật Sản xuất hoặc các ngành liên quan.

• Có chuyên môn vững vàng về Quy trình Phát triển Sản phẩm may mặc, các Nguyên lý Kỹ thuật Công nghiệp (nghiên cứu thời gian, cân bằng chuyền, phân tích năng lực, đo lường công việc).

3. Kỹ năng chuyên môn:

- Thành thạo các phương pháp sản xuất tinh gọn (Lean Manufacturing), Six Sigma và cải tiến liên tục.

- Hiểu rõ quy trình sản xuất quần áo (cắt, may, lắp ráp, hoàn thiện).

- Sử dụng thành thạo các công cụ phân tích dữ liệu, mô phỏng và phần mềm kỹ thuật số trong lĩnh vực IE.

- Kỹ năng giao tiếp và tạo ảnh hưởng mạnh mẽ để dẫn dắt các nhóm đa chức năng và đa văn hóa.

- Có khả năng xây dựng các báo cáo thường kỳ: Cost summary, material list, lead time, vendor list.

4. Kỹ năng mềm:

- Có kỹ năng giao tiếp, phân tích & tổ chức công việc, tư duy logic, xử lý tình huống khi làm việc với các bên liên quan và nhà máy sản xuất.

- Sử dụng thành thạo các phần mềm tính giá, công đoạn, excel.

5. Kỹ năng lãnh đạo:

- Sắp xếp, tổ chức công việc khoa học.

- Quản lý thời gian và quản trị rủi ro.

6. Phẩm chất tính cách:

- Năng động, nhanh nhẹn, học hỏi nhanh.

- Chủ động, đúng giờ giấc, chịu được áp lực và deadline.

- Sẵn sàng học hỏi và thử nghiệm cái mới.

6. Yêu cầu khác:

- Khả năng thích ứng tố với sự thay đổi.

- Sử dụng thành thạo Excel, có máy tính cá nhân.

III. Quyền lợi được hưởng:

1. Chế độ lương thưởng:

- Thu nhập: Upto VNĐ + Phụ cấp Nhân viên
(Ăn trưa, đi lại, điện thoại, laptop, nhà ở)

- Thử việc nhận 
90% lương + 100% phụ cấp

- Thưởng kinh doanh theo Quý, thưởng lương tháng 13,. và các khoản khác theo chính sách Công ty

- Nghỉ phép năm từ ngày/năm, tham gia BHXH ngay khi ký HĐLĐ, khám sức khỏe định kỳ và các chế độ khác theo quy định của Pháp luật.

- Hoạt động, sự kiện nội bộ được tổ chức thường xuyên, team building hằng năm (CLB Thể thao, Happy Friday, Sharing Book,.)

- Nhiều ưu đãi mua sản phẩm Coolmate hấp dẫn.

2. Sự phát triển nghề nghiệp:

- Luôn có cơ hội cho bạn tiếp nhận những thử thách trong công việc để học hỏi cái mới và phát triển bản thân.

- Các buổi chia sẻ kiến thức ngoại tuyến và trực tuyến rất đa dạng được cung cấp bởi thành viên trong/ngoài Công ty.

- Cơ hội thăng tiến rõ ràng cho tất cả các vị trí.

- Được đào tạo hoặc được tài trợ các khóa đào tạo để nâng cao năng lực chuyên môn/quản lý.

3. Môi trường làm việc:

- Văn phòng Coolmate linh hoạt hướng đến không gian mở được trang bị đầy đủ tiện nghi gồm: Khu vực ăn trưa, kệ đồ ăn vặt, khu vực thư giãn, giải trí (chơi game,xem phim, đọc sách…).

- Thúc đẩy văn hóa đọc sách bằng việc tài trợ sách và tổ chức các chương trình liên quan đến sách.

- Các hoạt động nội bộ được tổ chức phong phú, đa dạng theo tuần/tháng/quý dù bạn làm việc tại nhà hay trực tiếp tại văn phòng.

1, ROLE PURPOSE

Provide managerial leadership to the Industrial Engineering team to provide the Factory with the systematic examination and improvement of the process steps making up any operation, in any part of the Factory, leading to more effective utilization of resources, elimination of waste and new standards for future work in support of the Factory's cost targets, and Operations' production targets.

2, KEY ACCOUNTABILITY AREAS

2.1, Continuous Improvement of the Factory

• Daily Operational Results:
  through consistent, proactive and frank interaction with Operations groups, push forward daily improvement in the areas of efficiency and elimination of waste.
• Standard Minutes:
  ensure the accuracy and application of standard minute values in the production area.
• Longer Term Improvements:
  cooperating with other functional or operations areas and leveraging knowledge of TPS, support or initiate projects with longer term operational benefits for the Factory, these benefits to be measured most frequently in terms of Quality, Delivery or Cost improvements.
• Best Practices Implementation:
  observe practices across the Factory and interact with peers in other Factories, identify, document and ensure the roll out of best practices in the operations for which he / she is responsible.

2.2, Industrial Engineering Function Outputs

Efficiency Improvements

• Layout:
  create ideal factory and line layouts, leveraging core knowledge of industrial engineering, performance, rating and job flow to maximize efficiencies.
• Line Balancing:
  ensure sufficient knowledge and skills in the 3-ticket tools in the Operation team in support of the production efficiency targets.
• SMV Improvements and Reductions:
  identify opportunities to reduce SMV by improving methods or using folders, attachments and / or automation.
• Equipment Selection and Use:
  ensure the right machine is used on the right job and all the functions of the machine are fully utilized to optimize productivity.

Work Measurement and Ergonomics:

• Study and improve the processes, movements and ergonomics in all areas of the Factory, e.g. from raw materials handling in the warehouse through to finished goods handling.

3, REQUIREMENT

• Strong background in industrial engineering, particularly in manufacturing settings.
• Deep knowledge of process improvement methodologies (e.g., Lean, TPS).
• Experience in optimizing factory layout, line balancing, SMV (Standard Minute Value) analysis, and equipment utilization.
• Proven ability to lead projects that enhance efficiency, reduce waste, and meet cost, quality, and delivery targets.
• Ability to develop, implement, and maintain best practices in industrial engineering.
• Familiarity with production incentive schemes and cost/benefit analysis.
• Experience interacting with and driving initiatives across various operations teams.

4, COMPETENCIES

• Managerial leadership: Capable of coaching, guiding, and developing a team of industrial engineers.
• Analytical thinking and problem-solving: Able to identify process gaps, analyze root causes, and implement effective solutions.
• Communication and collaboration: Strong interpersonal skills to work across departments and present recommendations.
• Continuous improvement mindset: Consistent drive for operational excellence and year-on-year performance gains.
• Change management: Adaptability and influence to introduce and roll out new systems or standards.
• Personal effectiveness: Accountable for self-development, open to feedback, and proactive in seeking growth opportunities.