1 534 Sales Director jobs in Vietnam

Responsibilities

1. Manage and operate business activities of all Vietnam (including retail, project, distributor, and dealer) and all sales offices, sales departments of warehouses, and sales teams.

2. Develop and implement business strategies, goals, and plans consistent with the company's overall strategic goals

3. Developing and implementing business plans for each sales team, office, and salesperson to achieve the established goals

4. Build and lead high-performance sales teams, including recruiting, training, and managing employee performance.

5. Research and analyse information about the market and real estate projects to find opportunities to incorporate interior materials (Laminate, CERARL, Acrylic, Compact, .) into design drawings/technical instructions/bidding documents/sample rooms, etc. of civil and industrial construction projects. Support and advise customers on the best products during the design, construction, bidding, and model home building processes.

6. Responsible for taking care of the Key persons of Investors, large interior contractors, and famous architects. Maintain close relationships with design firms and interior associations. Search for new projects, support employees to approach projects through Investors, Design Consulting Companies, Project Management Boards, General Construction Contractors, Interior Contractors . to bring the Company's products into spec and support Sales to implement sales plans

7. Conduct seminars/presentations to introduce products/solutions in depth at design companies, investors, or interior contractors.

8. Ensure compliance with legal requirements as well as company policies and procedures.

9. Select, search, and participate in negotiations to open distributors and sales agents for the company in provinces and localities nationwide.

Qualifications

・Language: English Business level

・Requirements:

• 7+ years of experience as a sales manager in furniture, industrial wood, construction materials, and sanitary equipment

• Strong relationships with Investors, Design Consultants, Contractors, Interior General Contractors, and partners in the construction materials industry, and special priority is given to the industrial wood interior materials industry

• Solid knowledge of furniture products and market trends

*Contexte et environnement *

• Vietnam is a growing economy and one of the main countries attracting foreign Investment
• Highly competitive market with more than 200 brands in LPG. Many small players with fierce and illegal competitive habits.
• LPG business mostly managed through network of Distributors for C12 and in Direct for Bulk and some big B2B (HORECA) customers
• Vietnamese LPG association being present but not focusing on the general interests of the market.
• TotalEnergies and Elfgaz brands recognition currently modest and need to be better promoted,
• Customers are looking for price. TELPGV is offering high quality selNice before best pricing, Difficult to market.
• Difficult to get quality manpower in different areas of business. Higher than average turnover in sales teams
• South Market represents 75-80% of our sales while North market is developing, need to follow this trend up

*Activités
Our Company reflects the diversity of our employees. At TotalEnergies, the wide variety of talents drives our competitiveness, our ability to innovate, and our attractiveness. Therefore, we welcome differences in age, disability, gender reassignment, pregnancy/maternity, race, religion, beliefs, sex, sexual orientation, and family/parental status.
We believe Diversity makes us better. *

• Key Activities:

HSEQ

• Drive the HSEQ culture and implementation, ensuring the compliance with policies and procedures in the function.

STRATEGY, PLANNING & EXECUTION

• Develop and implement commercial strategies that align with the company's goals and objectives.
• Define objectives of sales team force to meet budgeted volumes and margins.
• Manage pricing & discounts to ensure required unit margins for the company.
• Ensure proper collection of debtors and take action when required. Ensure the tenure of Credit committees.
• Ensure that effective systems are developed and practiced to have desired information flow, controls to data management.
• Analyzes sales statistics and market data to determine business growth potential.
• Contribute to the optimization of the stocks (LPG and spare parts, focus on cylinder reconciliation)
• Seek out & target new customers and new opportunities, initiate action plan to approach and secure new businesses.
• Coordinate the management of key accounts.
• Develop, maintain and improve business relations with existing customers.

MANAGEMENT

• Establish performance goals for employees, and monitor performance on a continual basis.
• Manage and coach the team, provide guidance, support and professional development opportunities

DIRECT CUSTOMERS

• Define criteria for direct customer selection (mainly Bulk and B2B)
• Select potential targets and manage the team in charge of developing prospects
• Develop the full offer including LPG with a focus on installing and maintaining customers installation.

CROSS FUNCTION And EXTERNAL RESPONSABILITIES

• Collaborate with other departments including marketing, business services as well as Singapore & Paris LPG teams to support for commercial activities.
• Provide other functions with relevant consultancy
• Drive Salsa usage to all salesmen users in S&M
• Manage and contribute to good relationship and effective collaboration with LPG Association and Authorities.
• Representative in working with various Local Authorities regarding the Market trading (Market Controller, Economics Police, Ministry or Department of Trading and Commerce, Ministry or Department of Finance.)

Fulfill other tasks and/or assignments requested by the line managers whom the employee directly/indirectly reports to, and/or tasks requested by the Board of Management.

*Profil du candidat *

• Bachelor's degree or Master/MBA's degree in Business, Commercial, Sales or equivalent.
• Have at least 10 years of experience in Petroleum/Chemical sector will be a plus, including 3 years in Senior Management position.
• Have industry knowledge within Vietnamese industry (experience outside LPG is welcome).
• Ability to speak fluently both Vietnamese and English.
• Strong communication and interpersonal skills.
• Proven management skills to lead & motivate teams, and the ability to work effective in a matrix environment with a strong "hands-on" approach.
• Willingness to travel across the country to meet clients and authorities.
• Proficiency in computer skills.

*Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats. *

Quản lý hoạt động kinh doanh:

• Quản lý điều hành chung và chịu trách nhiệm trước Ban Lãnh đạo về các hoạt động kinh doanh của Chi nhánh;
• Lập kế hoạch bán hàng: khảo sát tiềm năng thị trường; xác lập mục tiêu năm/quý/tháng cho đội nhóm; tổ chức, thực hiện và hỗ trợ bán hàng theo kế hoạch;
• Thương thảo, đàm phán với khách hàng và xây dựng các chương trình hỗ trợ bán hàng nhằm đạt mục tiêu đề ra;
• Quản lý, xây dựng và phát triển sâu mối quan hệ với nhóm nhằm phục vụ mục tiêu vận động thầu, đấu thầu và triển khai sau thầu.
• Xây dựng cơ cấu tổ chức và phát triển đội ngũ:
• Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ tại Chi nhánh;
• Xây dựng môi trường làm việc và các điều kiện thúc đẩy năng lực của Nhân sự;
• Thực hiện đánh giá hoạt động và thành tích của Nhân sự (hết thử việc, hiệu quả công việc theo năm).
• Quản lý chung:
• Quản lý và chịu trách nhiệm về kế toán, kho quỹ, hành chính tổng hợp của Chi nhánh;
• Tham mưu cho Ban Lãnh đạo những chính sách, chiến lược kinh doanh;
• Báo cáo, cập nhật công việc định kỳ theo tuần/tháng/quý/năm theo quy định Công ty hoặc đột xuất về tình hình kinh doanh của Chi nhánh;
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban Lãnh đạo Công ty.

Yêu cầu công việc

• Có kinh nghiệm tối thiểu 03 năm ở vị trí tương đương
• Bắt buộc: Có kinh nghiệm quản lý kinh doanh trong mảng thiết bị y tế
• Có khả năng nhận định, phân tích, đánh giá thị trường;
• Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục;
• Có kỹ năng lãnh đạo, giải quyết vấn đề;
• Có khả năng làm việc độc lập, đội nhóm và chịu được áp lực trong công việc.
• Thời gian làm việc
• Từ 8h00 - 12h00; 13h30 - 17h30
• Thời gian: Từ thứ 2 đến thứ 7, Nghỉ 02 thứ 7 và Chủ nhật hàng tuần

Chế độ phúc lợi

• Lương: 

Thỏa thuận theo năng lực

;
- Công ty đóng Bảo hiểm xã hội theo quy định;
- Lương tháng 13, thưởng theo hiệu quả kinh doanh, 12 ngày phép năm;
- Các khoản phúc lợi khác: sinh nhật, ốm đau, cưới hỏi, sinh con, người thân ốm, hiếu, hỉ, ngày Lễ Tết…;
- Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp;
- Các chế độ theo Luật lao động hiện hành và các phúc lợi theo quy định của Công ty.

Responsibilities

a) Strategy & Planning

• Develop annual, quarterly, and monthly sales targets for the entire network.
• Define market penetration strategies and manage sales channels, both B2C and B2B.

b) Sales Performance Management

• Monitor the sales performance of centers and individual sales staff.
• Implement corrective actions to ensure KPIs are met or exceeded.

c) Team Leadership & Development

• Recruit, train, and develop Sales Managers and Sales Executives.
• Equip teams with product knowledge, sales process expertise, and customer engagement skills.

d) Marketing & Sales Activation

• Collaborate with Marketing to execute events, campaigns, and sales activations to generate leads.
• Build and maintain networks of potential customers and leverage referrals from existing customers.

e) Process Compliance & Optimization

• Ensure compliance with company policies, reporting requirements, CRM usage, and sales processes.
• Continuously improve sales tools, reporting systems, and data management.

f) Reporting & Analysis

• Report business results directly to the Executive Board.
• Analyze sales data to identify insights, forecast trends, and recommend strategic actions.

KPI:

• Sales number & Sales value
• Revenue & enrollment growth
• Converting rate / Closing rate
• Customer satisfaction
• Center development and expansion
• Staff retention rate

Qualifications

• Bachelor's degree or higher in Business, Management, Marketing, or a related field.
• Minimum
  8 years in senior sales management
  roles within the education sector (e.g., school management, language center chains).
• Deep understanding of local and international education markets.
• Fluent in Vietnamese and English (spoken and written).
• Prior experience in large-scale training organizations with proven revenue growth is highly desirable.

Sales Director

Date: Aug 18, 2025

Location: Hanoi, Vietnam, VN

Company: Super Micro Computer

Job Req ID: 27228

About Supermicro:

Supermicro is a Top Tier provider of advanced server, storage, and networking solutions for Data Center, Cloud Computing, Enterprise IT, Hadoop/ Big Data, Hyperscale, HPC and IoT/Embedded customers worldwide. We are the #5 fastest growing company among the Silicon Valley Top 50 technology firms. Our unprecedented global expansion has provided us with the opportunity to offer a large number of new positions to the technology community. We seek talented, passionate, and committed engineers, technologists, and business leaders to join us.

Job Summary:

Supermicro Computer, Inc. is looking for a Sales Director responsible for maintaining the quality, efficiency, and integrity of Supermicro's sales process through various means of marketing activities and working with cross functional teams, including Engineering, Finance, Logistics, and Programs. This position evaluates new and existing opportunities for the company's computing solutions and works with prospects to understand their needs and goals -ultimately negotiating the terms of a successful partnership.

Essential Duties and Responsibilities:

Includes the following essential duties and responsibilities (other duties may also be assigned):

• Identify and define the customer demands, work with internal team to deliver solutions to meet highest customer satisfaction with quality result.

• Approach and develop large enterprise direct account, Telco & E-Commerce, Cloud Service Provider / Data center, HPC and related business opportunities.

• Create quality pipelines with eco-system partners and promote company's products/solution/services proactively.

• Build-up and maintain long-term partnership and relationships with existing and new customers.

• Weekly updates on the progress and support needed are required.

Qualifications:

1. University degree or equivalent work experience preferably in high tech industry.
2. Minimum 15 years of sales and business development experience is desirable.
3. Requires a thorough knowledge of the x86 Server, GPU server, and Cloud/Data center business.
4. Proven working experience as a server solution management/business development or a relevant role with strong data center/enterprise customer connections.
5. Presentation skills, Teamwork skills, Communication & Negotiation skills, Problem-solving skills, Self-motivated, Customer service skills, Leadership skills, Analytical skills and attention to details.
6. Consistent track record of exceeding sales target.
7. Proficiency in English and a third language would be a plus.

EEO Statement

Supermicro is an Equal Opportunity Employer and embraces diversity in our employee population. It is the policy of Supermicro to provide equal opportunity to all qualified applicants and employees without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veteran status or special disabled veteran, marital status, pregnancy, genetic information, or any other legally protected status.

Apply now »

Date:
Aug 18, 2025

Location:
Hanoi, Vietnam, VN

Company:
Super Micro Computer

Job Req ID: 27228
About Supermicro
Supermicro is a Top Tier provider of advanced server, storage, and networking solutions for Data Center, Cloud Computing, Enterprise IT, Hadoop/ Big Data, Hyperscale, HPC and IoT/Embedded customers worldwide. We are the #5 fastest growing company among the Silicon Valley Top 50 technology firms. Our unprecedented global expansion has provided us with the opportunity to offer a large number of new positions to the technology community. We seek talented, passionate, and committed engineers, technologists, and business leaders to join us.

Job Summary
Supermicro Computer, Inc. is looking for a Sales Director responsible for maintaining the quality, efficiency, and integrity of Supermicro's sales process through various means of marketing activities and working with cross functional teams, including Engineering, Finance, Logistics, and Programs. This position evaluates new and existing opportunities for the company's computing solutions and works with prospects to understand their needs and goals -ultimately negotiating the terms of a successful partnership.

Essential Duties And Responsibilities
Includes the following essential duties and responsibilities (other duties may also be assigned):

• Identify and define the customer demands, work with internal team to deliver solutions to meet highest customer satisfaction with quality result.
• Approach and develop large enterprise direct account, Telco & E-Commerce, Cloud Service Provider / Data center, HPC and related business opportunities.
• Create quality pipelines with eco-system partners and promote company's products/solution/services proactively.
• Build-up and maintain long-term partnership and relationships with existing and new customers.
• Weekly updates on the progress and support needed are required.

Qualifications

• University degree or equivalent work experience preferably in high tech industry.
• Minimum 15 years of sales and business development experience is desirable.
• Requires a thorough knowledge of the x86 Server, GPU server, and Cloud/Data center business.
• Proven working experience as a server solution management/business development or a relevant role with strong data center/enterprise customer connections.
• Presentation skills, Teamwork skills, Communication & Negotiation skills, Problem-solving skills, Self-motivated, Customer service skills, Leadership skills, Analytical skills and attention to details.
• Consistent track record of exceeding sales target.
• Proficiency in English and a third language would be a plus.

EEO Statement
Supermicro is an Equal Opportunity Employer and embraces diversity in our employee population. It is the policy of Supermicro to provide equal opportunity to all qualified applicants and employees without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veteran status or special disabled veteran, marital status, pregnancy, genetic information, or any other legally protected status.

Job Segment:
Cloud, Manager, Data Center, Engineer, Technology, Management, Engineering

Apply now »

About Saola Labs

Saola Labs is a leading blockchain development company specializing in DeFi, Tokenization, and Web3 Payment solutions. Founded by industry veterans from Apple, Stably, and Infina, our team collaborates with top firms like Ripple, Harmony, and Coinbase. We harness the transformative power of blockchain to reshape the global economy and enhance access to capital, partnering with enterprises, government agencies, and startups to launch innovative applications.

About the Role

We are seeking a dynamic
Sales Director
to join our HCMC team. This role is focused on hunting high-value corporate deals, driving significant revenue growth through new business opportunities. You will leverage your expertise to expand our client base among web2 enterprises and fintech/crypto startups, ensuring impactful engagements.

Responsibilities

• Identify and pursue high-value client leads, responding to inbound opportunities
• Build strong relationships to understand client needs and demonstrate Saola's value
• Utilize analytical skills to drive sales growth
• Collaborate with Product, Engineering, and Business Development teams for project success
• Manage key accounts to ensure satisfaction and explore upsell opportunities
• Represent Saola at industry events to generate leads

Must Have

• 5+ years of B2B sales experience in outsourcing software development or crypto partnerships, with a proven track record of closing 6-figure deals
• Excellent verbal and written English communication skills
• Goal-oriented, adaptable, and detail-focused with a no-ego mindset
• Strong interpersonal skills to manage diverse stakeholder relationships

Nice To Have

• Startup experience is a plus
• Passion for web3 ecosystems and familiarity with L1/L2 landscapes

Job overview and responsibility

Mô tả chung về vị trí: Giám đốc Kinh doanh chịu trách nhiệm trước Ban lãnh đạo và quản lý toàn bộ hoạt động kinh doanh, bao gồm cả việc xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh, quản lý đội ngũ, phát triển thị trường và duy trì mối quan hệ với khách hàng, đối tác; đảm bảo các mục tiêu kinh doanh của công ty được hoàn thành, bao gồm doanh số, lợi nhuận và thị phần.

Nhiệm vụ và Nội dung công việc chính:

• Phát triển và triển khai chiến lược kinh doanh:

• Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định các cơ hội kinh doanh mới.

• Xây dựng kế hoạch kinh doanh dài hạn và ngắn hạn, bao gồm mục tiêu, phương hướng và các giải pháp thực hiện.

• Đề xuất và triển khai các chiến dịch marketing, bán hàng, và chăm sóc khách hàng.

• Quản lý và phát triển đội ngũ kinh doanh:

• Tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên kinh doanh, bao gồm cả đội ngũ bán hàng và các cấp quản lý.

• Xây dựng văn hóa làm việc hiệu quả, tạo động lực và duy trì tinh thần làm việc tích cực cho nhân viên.

• Đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên và đưa ra các biện pháp cải thiện.

• Quản lý hoạt động kinh doanh:

• Quản lý các hoạt động bán hàng, chăm sóc khách hàng, và các hoạt động liên quan đến sản phẩm, dịch vụ.

• Xây dựng và quản lý ngân sách kinh doanh, đảm bảo sử dụng nguồn lực hiệu quả.

• Theo dõi và phân tích các chỉ số kinh doanh, đánh giá hiệu quả hoạt động và đưa ra các điều chỉnh cần thiết.

• Xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng và đối tác:

• Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng hiện tại và tiềm năng.

• Đàm phán, ký kết hợp đồng và theo dõi quá trình thực hiện.

• Xây dựng và duy trì quan hệ đối tác chiến lược để hỗ trợ hoạt động kinh doanh.

• Nghiên cứu và phân tích thị trường:

• Theo dõi các xu hướng thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và đánh giá tác động của các yếu tố bên ngoài đến hoạt động kinh doanh.

• Đề xuất các giải pháp để thích ứng với sự thay đổi của thị trường và tận dụng các cơ hội kinh doanh.

• Báo cáo và đánh giá:

• Báo cáo kết quả kinh doanh, phân tích các vấn đề và đưa ra các giải pháp khắc phục cho cấp trên.

• Đánh giá hiệu quả của các chiến dịch và hoạt động kinh doanh, đề xuất các giải pháp cải tiến.

Required skills and experiences

• Tốt nghiệp Đại học các ngành về Quản trị kinh doanh, Tài chính

• Có 05 – 10 kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương, am hiểu về thị trường bất động sản, ưu tiên BĐS Khu Công nghiệp và có kinh nghiệm quản lý đội ngũ kinh doanh.

• Ngoại ngữ: Tiếng Anh thành thạo (Bắt buộc)

• Kiến thức: Am hiểu về quản trị kinh doanh, marketing, bán hàng, và chăm sóc khách hàng.

• Kỹ năng:

• Kỹ năng lãnh đạo, quản lý, và giao tiếp tốt.

• Kỹ năng phân tích, đánh giá, và giải quyết vấn đề.

• Kỹ năng đàm phán, thuyết trình, và xây dựng mối quan hệ.

• Phẩm chất cá nhân: Năng động, sáng tạo, có tinh thần trách nhiệm cao, và chịu được áp lực công việc.

Preferred skills and experiences

• Ưu tiên ứng viên biết tiếng Trung.

Why Candidate should apply this position

• Lương cứng: 40,000,000 – 80,000,000 đồng. Thu nhập= Lương cứng + Phụ cấp + Thưởng.

• Thời gian làm việc: Làm việc từ 8h đến 17h18 (nghỉ trưa 1 tiếng), từ Thứ 2 đến Thứ 6

• Ăn trưa tại Công ty (công ty thuê người nấu ăn, thực phẩm sạch. Nhà ăn, nhà bếp sạch sẽ, vệ sinh)

• Phụ cấp xăng xe đi lại giữa nhà và công ty, phụ cấp điện thoại, phụ cấp nhà ở, phụ cấp công tác.

• Thưởng các dịp lễ, thưởng tết: 30/4 – 1/5, sinh nhật Công ty, 2/9. Mỗi dịp 1 triệu/CBNV

• Thưởng cuối năm: Tháng lương 13 + Thưởng theo hiệu quả kinh doanh. Trung bình 2-6 tháng lương.

• Tham quan, nghỉ mát: 2 – 3 lần/năm

• BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của pháp luật.

• Bảo hiểm sức khỏe tự nguyện dùng cho việc khám và điều trị bệnh tại các bệnh viên tư, bệnh viện quốc tế.

• Chế độ nghỉ phép hưởng nguyên lương: 12 phép/ năm và chế độ làm online hưởng nguyên lương.

• Tham gia các hoạt động nội bộ của Công ty: Ngày hội gia đình, Year end party, Du xuân, Du lịch, Trung thu, Tiệc các ngày lễ 20/10, 08/03, và hàng loạt các sự kiện diễn ra đều đặn hàng tháng, hàng năm.

• Được tham gia các chương trình đào tạo phát triển năng lực cá nhân: đào tạo nội bộ hàng tuần và các khóa học bên ngoài.

• Đồng nghiệp, cấp trên thân thiện, hòa đồng, đoàn kết.

• Đánh giá xét tăng lương hàng năm

Report to

Ban Lãnh Đạo

Interview process

1-2 vòng phỏng vấn trực tiếp với Chủ tịch

Mô tả công việc:

(Mức lương: Đến 50 triệu VNĐ)

2200USD++/month salary awaits We're hiring aSales Director (Packaging, ID for a Vietnamese company.

• Provide insights and suggestions for the company's strategic planning and business development.
• Develop and execute business plans on a monthly, quarterly, and annual basis for both domestic and international markets.
• Oversee the sales team, delegate tasks, monitor progress, provide guidance, and offer support.
• Identify and cultivate relationships with potential customers and partners to grow the customer base.
• Oversee the management of finished goods inventory, as well as the shipping and receiving processes.
• Undertake additional responsibilities as assigned by the General Director.
• Collaborate with the Human Resources Department in the recruitment and training of new employees.

Chức vụ: Giám Đốc Và Cấp Cao Hơn

Hình thức làm việc: Toàn thời gian

Quyền lợi được hưởng:

• Income: $2200+
• Social Insurance
• Training and Development Program
• Annual Salary Review/Increase
• Other benefits will be discussed during the interview

Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Đại Học

Yêu cầu công việc:

• Male/Female: years old
• Graduatedfrom university or higher, majoring in business administration and international business
• Understanding of policies and business laws for the plastic industry
• At least 5 years of experience in a similar position
• Can communicate in English
• Knowledge aboutB2B channel business management of plastic packaging products.

Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ

Ngành nghề: Bán Hàng Cá Nhân - B2C,Du Lịch - Lữ Hành,Phát Triển Kinh Doanh

Đại Học

5 - 7 năm